Beratung von Einzelunternehmern, Gewerbetreibenden, Mittelständler und Freiberuflern in Fragen des operativen und strategischen Personalmanagement

Gestalt-Systemisches Managementcoaching

• Einzelcoaching
• Führungskräftecoaching
• Berufsentwicklungscoaching
• Coaching für schwierige Lebens- oder Berufssituationen

Information,Schulung und Begleitung von Führungskräften in Change-Prozessen (auch Einzelfälle)

Übernahme von Personalprojekten wie z. B.: 

• Einführung eines Beurteilungswesens
• Einführung von Personalportfolien
• Einführung eines Gesundheitsmanagements
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Aufbau einer Personalfunktion
• etc.

Interimsmanagement

• Personalleitungsfunktionen
• HR Business Partner Funktionen
• Zeitlich begrenzte Sonderaufgaben

Durchführung von Führungskräfteschulungen, wie z. B.: 

• Angewandtes Arbeitsrecht (im beruflichen Führungsalltag)
• Führungsseminare

Durchführung von Schulungen für Personaler, wie z. B.:

• Grundlagen der Personalverwaltung
• Der Weg zum HR Business-Partner
• Angewandtes Arbeitsrecht für Personaler
• Umgang mit den Megatrends im Personalbereich